Encuesta de Evaluación de Reacción del(a) Capacitador(a)

Estimado(a) participante

Valoramos su opinión, por ello, le solicitamos que responda la siguiente encuesta que permitirá conocer su apreciación respecto de la actividad de capacitación que acaba de concluir, el cual posibilitará mejorar su implementación y retroalimentar nuestros procesos.

1. Nombre del evento de difusión o formación:*

2. Ciudad de realización del evento*

Dirección de la calle

Dirección de la calle Línea 2

Ciudad

3. Fecha de inicio del evento *

DíaMesAño

4. Fecha de término del evento*

DíaMesAño

Por favor, responda a cada afirmación utilizando la siguiente escala, marcando con una X la alternativa que mejor represente su opinión. Si usted considera que la afirmación NO aplica, favor marque el casillero correspondiente a N/A.

1. Órganización*

	En total desacuerdo	En desacuerdo	De acuerdo	En total acuerdo
1.1 La información previa sobre el lugar de la capacitación, horarios y objetivos fue clara y oportuna.
1.2 El lugar donde se realizó la capacitación fue aceptable (tamaño del aula,temperatura, mobiliarios, equipos).
1.3 El registro de asistencia de los participantes se realizó sin interferir con el desarrollo de las actividades.
1.4 Los recursos de apoyo para el desarrollo de las actividades fueron distribuidos oportunamente.

2. Metodología*

	En total desacuerdo	En desacuerdo	De acuerdo	En total acuerdo
2.1 Las actividades de aprendizaje fueron presentadas y desarrolladas deforma lógica y ordenada.
2.2 Analizamos y discutimos en equipos para desarrollar las actividades prácticas (lecturas, opiniones, casos prácticos, ejercicios, entre otros).
2.3 Existe coherencia entre las actividades desarrolladas (individual o grupal) y los instrumentos utilizados para evaluador lo que aprendimos.

3. Capacitador(a)*

	En total desacuerdo	En desacuerdo	De acuerdo	En total acuerdo
3.1 Demuestra dominio de los temas desarrollados, argumentando con evidencia y respondiendo preguntas.
3.2 Explica con claridad, ayudando a comprender las dudas.
3.3 Estimula la participación, generando un ambiente agradable y motivante.
3.4 Retroalimenta el desarrollo de las actividades prácticas de la capacitación (escucha, pregunta, aclara plantea alternativas, ejemplos, etc.).

4. Evaluación general*

	Alto	Medio	Bajo
4.1 ¿Concluida la capacitación, en qué grado se siente capaz de aplicar lo aprendido a situaciones de trabajo real?
4.2 ¿Concluida la capacitación, en qué grado se siente motivado de aplicarlo aprendido a situaciones de trabajo real?
4.3 El grado en que valora los nuevos aprendizajes.

	Muy util	Util	Algo util	Para nada util
4.4 ¿El material educativo y/o de apoyo distribuido en la capacitación fue pertinente y útil?

	Muy satisfechas	Satisfechas	Poco satisfechas	Nada satisfechas
4.5 ¿Fueron satisfechas mis expectativas respecto a la capacitación?

	Excelente	Bueno	Regular	Malo
4.6 De acuerdo a su experiencia y participación en la capacitación ¿Cómo calificaría el desempeño del(a) capacitador(a)?
4.7 ¿Qué opinión le merece la capacitación en general?

4.8 ¿ Lo visto en la capacitación es aplicable a su trabajo?*

SiNo

Lo que más me gustó fue...*

Lo que menos me gustó fue...*

Esta capacitación mejoraría si...*

Finalmente, lo que aprendí de está actividad es...*

Encuesta de Evaluación de Reacción de los Participantes