En esta sección se evalúan 4 áreas importantes del docente:
- Desempeño
- Conocimientos
- Capacidad de motivación a los estudiantes; y,
- Capacidad de resolución de conflictos.
Cada ítem de los tres primeros grupos debe ser evaluado obligatoriamente; si no lo puede evaluar al final de la pregunta deberá explicar la razón por la que no pudo evaluar el ítem.
El punto 4, la evaluación puede ser opcional, dependerá de lo que ocurra en el momento de la visita/observación de la clase.